Henkilöstöfoorumin valmisteluaineistot

> Henkilöstöfoorumin kokousasiakirjat

Henkilöstöfoorumikeskusteli maan hallituksen valinnanvapautta koskevasta esityksestä jatotesi muun muassa että Uudenmaan maakuntavalmistelu ei tule taipumaanesityksen nopeutettuihin aikatauluihin. Esityksen suoraa valintaa koskevanmallin osalta todettiin, että tilanne on toimeenpanon kannaltaerittäin haastava.  

Henkilöstöfoorumikeskusteli myös väliaikaishallinnon valmisteluorganisaationrekrytointimalleista ja antoi evästyksiä väliaikaisen yt-toimielimenkokoonpanosta.  Henkilöstöfoorumi piti perusteltuna, että uudistuksenkäsittelyä jatkettaisiin syksyllä väliaikaisen yt-toimielimenlisäksi myös vapaamuotoisemmin laajemmalla kokoonpanolla.

> Henkilöstöfoorumin kokousasiakirjat

Henkilöstöfoorumi kuuli kolmannessakokouksessaan muutosjohtajien katsaukset esivalmistelun nykytilanteeseen. Muutosjohtaja Markus Sovala pyysi jasai henkilöstöjärjestöiltä tukea valtakunnalliseen edunvalvontaanUudenmaan maakunnan perustamisen ja sen toiminnan käynnistämisenylimääräisten kustannusten korvaamiseksi.    

Henkilöstöfoorumi kävi myös läpiensimmäisen luonnoksen työsuunnitelmaksi siirtymävaiheen yhteistyöstähenkilöstöä luovuttavien organisaatioiden ja maakunnanvälillä. Henkilöstöfoorumi piti työsuunnitelman tekoa hyvänä ja kävikeskustelua mm. henkilöstön siirtoprosessin aikataulusta ja väliaikaisen yt-toimielimenkoostumuksesta.  

Henkilöstöfoorumipohti toisessa kokouksessaan muun muassa oikeaa ajankohtaa ja keinojavaikuttaa valmistelussa olevien nykytilakuvausten pohjalta koostettavaanväliaikaishallinnon työsuunnitelmaan. Muutosjohtajat Markus Sovala ja Timo Aronkytö lupasivat, että henkilöstöfooruminkanssa keskustellaan suunnitelman luonnosversiosta toukokuussa. Keskusteluakäytiin myös uudistuksen toteuttamisen aikataulusta henkilöstönäkökulmasta jamaakunnan tukipalveluiden, erityisesti talous- ja henkilöstöhallinnon tukipalveluidenjärjestämisestä. 

> Henkilöstöfoorumin kokousasiakirjat 7.2.2017

Esivalmistelunhenkilöstöfoorumi kokoontui ensimmäiseen kokoukseensa ja kuulimaakuntajohtajan ja muutosjohtajien katsaukset Uudenmaanesivalmistelun nykytilanteeseen ja -reunaehtoihin. Lisäksi henkilöstöfoorumikuuli KT:n neuvottelupäällikkö HenrikaNybondas-Kankaan esityksen henkilöstön asemasta sote-ja maakuntalakipaketin valossa.  

Keskusteluakäytiin etenkin uudistuksen valtakunnallisten ratkaisujen keskeneräisyydestä,mikä hankaloittaa muutosviestintää ja aiheuttaa henkilöstön keskuudessahuolta.